為進一步做好人才培養(yǎng)工作，幫助新員工盡快融入公司環(huán)境和工作崗位，提升新員工綜合素質(zhì)能力，增強他們的認同感和歸屬感，三豐公司在近兩個月的時間，通過分時分段的方式，面向6-7月份新入職的員工，組織了2021年度第二次新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)從觀看公司宣傳片開始，通過簡單清晰的方式幫助新員工對公司基本情況和業(yè)務(wù)范圍等有了初步的了解。

第一堂專題培訓(xùn)課程是8月20日開展的《企業(yè)文化與人事制度宣貫》，培訓(xùn)老師是綜合管理部的人事主管，他通過幽默風趣的語言帶領(lǐng)新同事們了解了集團公司的企業(yè)使命、核心價值觀與湖南航天的企業(yè)愿景，對三豐公司的企業(yè)文化進行了解讀，同時對人事相關(guān)制度進行了宣貫，增強了新員工對公司規(guī)章制度的理解，幫助新員工積極融入航天文化，更好地傳承“兩彈一星”精神和“載人航天”精神。

本次新員工培訓(xùn)共有9個專題，除了企業(yè)文化和人事制度專題，還有公文寫作、保密培訓(xùn)、財務(wù)報銷、人才政策、五險一金、安全保密、質(zhì)量管理要求及禮儀知識等內(nèi)容。

  培訓(xùn)老師均為各部門的業(yè)務(wù)骨干，他們紛紛從自己熟悉的業(yè)務(wù)出發(fā)，結(jié)合個人工作經(jīng)驗，講授了各具特色的課程，同時結(jié)合課程實際，設(shè)計了不同形式的考核方式，切實提高培訓(xùn)成效。

  通過本次培訓(xùn)，進一步增強了新員工對公司的認知與認同。參加培訓(xùn)的新員工表示收獲良多，將深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會所學(xué)知識并運用到今后的工作實踐中，在工作崗位中穩(wěn)步前進，與公司共同成長。