“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，湖南航天抓緊契機，堅持邊學習邊調(diào)研，邊檢視邊整改，不遮不掩查問題，真刀真槍解難題，堅持刀刃向內(nèi)整改問題。

為了摸準問題、找準差距，湖南航天黨委召開座談會15場、發(fā)放征求意見函14份，通過設立意見箱、新媒體留言等渠道收集問題和建議，黨委成員還深入一線進行專題調(diào)研，形成7篇調(diào)研報告，推動解決基層實際問題。

   湖南航天黨委堅持從班子做起、從領導干部做起、從本部部門做起。本部黨支部將近年來內(nèi)外部巡視、審計、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題和近期查擺的問題統(tǒng)籌起來，用解剖麻雀的方法進行深層次、系統(tǒng)性檢視剖析。一條條對照梳理，推動新老問題一起改，并建立整改工作定期通報機制，在每周六的部門碰頭會上以黨小組為單位匯報整改情況。緊扣推動湖南航天高質(zhì)量發(fā)展的職責使命，深入查問題、抓整改、保落實。 一是混改工作推進方面，將混改工作當作湖南航天2019年的政治任務、頭等大事來抓。已在北交所順利完成路演，組織了投資者赴湖南航天的集體盡調(diào)工作，目前進入了與投資者深度對接階段。二是按照國資委“雙百企業(yè)”部署要求，湖南航天認真研究制定了綜合改革實施方案與2018-2020年改革任務臺帳，確定了24項重點改革任務。截至2019年8月，湖南航天已圓滿完成8項重點改革任務，正在推進任務13項。三是積極探索中長期激勵約束機制的健全，兩級單位同步展開。健全中長期激勵機制，激發(fā)機制活力，實現(xiàn)員工和企業(yè)的有效捆綁，是湖南航天“雙百行動”綜合改革2019年的重點任務之一。中長期激勵政策性強，牽涉面廣，為順利推進工作，湖南航天引入權(quán)威咨詢機構(gòu)，通過內(nèi)外部協(xié)同積極開展相關工作。將主題教育整改事項納入湖南航天督辦系統(tǒng)，對整改工作全生命周期進行管控，做到有令必行、有行必果，保證件件有落實、事事有回音，持續(xù)提升決策執(zhí)行力和整改實效性。自主題教育開展以來，25項任務列入督辦事項，21項已按時辦結(jié)。

   湖南航天堅持“當下改”和“長久立”相結(jié)合，針對整改問題補齊制度短板，將有效的整改措施以制度形式固化下來、堅持下去，做到標本兼治、形成機制。建立22項制度建設清單，其中9項制度已制定印發(fā)，13項制度正在制定中。 以混改為契機，集中解決住房補貼、企業(yè)退休人員社會化移交、“三供一業(yè)”分離移交等歷史遺留問題。作為存續(xù)近50年的老單位，湖南航天歷史遺留問題涉及范圍廣、人員多、積累時間久遠等問題，處理難度大。借助混改東風，這些涉及群眾切身利益的問題都將得到集中解決。

下一步，湖南航天將堅持以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，不斷查問題、改問題、強能力，堅定不移加強黨的建設，不折不扣落實黨中央決策部署，堅決履行好職責使命。