9月份，三豐公司充分發(fā)揮黨工團(tuán)的組織優(yōu)勢，緊緊圍繞中心工作，組織實(shí)施了一系列員工關(guān)愛行動，為責(zé)任書、責(zé)任令項(xiàng)目的全面完成保駕護(hù)航。

一是建章立制。研究制定了《湖南航天三豐科工有限公司思想政治保障工作計(jì)劃》，明確公司黨總支對政治工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，建立健全層層抓落實(shí)的工作考核機(jī)制，把思想政治保障工作納入到各部門年終考核的重要內(nèi)容之中。

二是深入開展“五必問、五必訪、五必談”工作。建立長期出差員工的登記臺賬；對出差15天以上的員工進(jìn)行登記備案，發(fā)放連心卡，以支部為主體，對員工家屬進(jìn)行電話或家訪式慰問；建立員工家屬群，暢通家屬與公司的聯(lián)系渠道，及時掌握員工家庭情況，并給予協(xié)調(diào)與幫助。

三是積極樹推先進(jìn)典型。對科研生產(chǎn)、研發(fā)、市場一線部門或員工，講好先進(jìn)部門的好事跡、先進(jìn)人物的好故事，傳播公司正能量。

四是進(jìn)行職工滿意度測評分析和薪酬滿意度調(diào)研，有針對性地做好員工思想工作，準(zhǔn)確掌握員工思想動態(tài)，了解員工訴求，化解員工思想矛盾。

五是積極發(fā)揮共青團(tuán)生力軍和突擊隊(duì)作用，打造“四型”團(tuán)總支。公司團(tuán)總支以“三創(chuàng)新”為牽引、以“科研項(xiàng)目”為中心、以“青年小講堂”為載體組織青年員工定期開展形勢任務(wù)教育、專業(yè)知識培訓(xùn)、行業(yè)、市場動態(tài)研討分析等活動；為確保公司科研生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、外場技術(shù)施工等任務(wù)圓滿完成，公司成立了一支青年突擊隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量。